Вакансия Исполнительный директор

Условия

Проводим отбор претендентов на замещение должности исполнительного директора производственно-складского комплекса
"Атлант-Парк" п. Обухово Ногинского района Московской области:
- в возрасте ;
- гражданство Российской Федерации;
- высшее строительное или экономическое образование;
- опыт работы в сфере деятельности компании не менее пяти лет;
- обязательный опыт работы в сфере управления и эксплуатации коммерческой недвижимости;
- опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
- опыт руководства коллективом от 100 человек;
- опыт антикризисного управления предприятием;
- знание отраслевой специфики предприятия, знание основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства; знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;
- знание технической и нормативной документации (строительных СНиП, ГОСТ, ТУ);
- наличие управленческих навыков (планирование, делегирование, постановка и контроль задач);
- личные качества: высокая работоспособность, выносливость, мобильность, способность принимать решения оперативно, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность;
- опытный пользователь ПК (Word, Excel).
.......
Условия работы:
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом
- место работы: гп. Обухово Ногинский район Московской области;
- оплата труда в размере 100 000 рублей;
- компенсация мобильной связи;
- нуждающимся в жилье может быть предоставлена служебная двухкомнатная квартира в п. Обухово;
- режим работы: шесть дней в неделю по 10-12 часов

Обязанности

Исполнительный директор отвечает за:
- высокий финансовый результат работы предприятия;
- сдачу всех имеющихся площадей в аренду;
- своевременное, качественное строительство новых складских помещений, инженерных сетей и иных сооружений;
- качественное безаварийное содержание зданий, сооружений и территории;
- охрану труда и противопожарную безопасность.

Требования

Перечень необходимых документов, представляемых претендентом на должность:
- анкета, которая заполняется собственноручно. Анкета должна содержать в обязательном порядке следующие сведения:
фамилия, имя, отчество;
пол;
дата рождения;
гражданство;
адрес места жительства, номер контактного телефона;
паспорт (номер, серия, кем и когда выдан);
образование (наименование учебного заведения, год окончания; профессия (специальность), квалификация);
место работы с указанием должности (в случае продолжения трудовой деятельности в настоящий момент);
общий стаж работы;
информация о трудовой деятельности;
фотография 3х4 либо 4х6;
дополнительные сведения, которые претендент на участие в конкурсе желает сообщить о себе.
- справка с биографической объективной информацией на претендента (справка-объективка);
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, о повышении квалификации, переподготовке (при наличии);
- копия паспорта с обязательным приложением страницы места жительства (паспорт предъявляется при сдаче документов);
- не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает (или работал) кандидат, или который знает его по совместной работе;
- медицинская справка об отсутствии хронических заболеваний;
- согласие на обработку персональных данных, заполненное по форме;
- Преимуществом будет являться предложение проекта маркетингового плана развития компании в различных направлениях (строительство, аренда, экономика предприятия) либо SWOT-анализ (оперативный диагностический анализ состояния компании и ее среды, который осуществляется с целью выявления потенциала силы (S), потенциала слабости (W), установления возможностей (О) предоставляемых предприятию внешней средой, а также выявление угроз (Е) для компании со стороны внешней среды.
Претендент по своему усмотрению может дополнительно представить другие документы, характеризующие его личностные и проф